Det
har i lang tid kommet frem en rekke såkalte varslersaker rettet mot
Nesodden kommune. En varsler er per definisjon en person som retter søkelyset mot uheldige eller kritikkverdige forhold knyttet til behandlingen av ansatte eller brukerne av ulike tjenester fra Nesodden kommune.En slik person bør behandles med respekt og forståelse, deres initiativ kan gjøre det mulig for kommunen å rette opp i forhold som i verste fall kan lede til skade på liv og helse. Dessverre er tradisjonen i Nesodden kommune en helt annen.
Varslere
trakasseres, mistenkeliggjøres, fryses ut, degraderes eller sies
opp. Det er ikke bare moralsk forkastelig, men også direkte ulovlig,
noe som nylig ble belyst i en arbeidsrettssak hvor dårlig behandling
av en varsler endte opp med å koste kommunen over 1 million kroner.
Denne dommen er en knusende beskrivelse av en ledelseskultur hvor
ansatte forventes å holde tett og lojalt slutte opp om et system,
uansett hvor store mangler dette systemet har.
En
slik ukultur blant enkelte mellomledere kan ikke eksistere over tid
med mindre det oppfordres eller i det minste aksepteres høyere opp i
systemet.
Enhver
varsler fortjener at det i en kommunes ledelse finnes en person med
nok moralsk ryggrad til å stå opp for det som er rett. Mye tyder på
at mange opplever at denne personen er vanskelig å finne i Nesodden
kommune. I den sammenhengen er det uhyre forstemmende å oppleve at
ordfører Wickholm leder an i anstrengelsene for å legge lokk på
debatten. I en rekke andre kommuner er avviksmeldinger lett
tilgjengelig. På Nesodden holdes de hemmelige, og ordføreren vil
ikke engang opplyse om antall varsler. Hvorfor?
Hva
er det han vil skjule?
I
mafiaen er begrepet Omertá et hedersbegrep. Det betyr at du ikke
skal snakke – uansett. Nesodden kommune bør være bedre enn som
så.
Og den forandringen må starte på toppen.
Og den forandringen må starte på toppen.
Geir
Brandstadmoen
No comments:
Post a Comment